5 beneficios para empleados que esperar en Canadá

5 beneficios para empleados que esperar en Canadá

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5 beneficios para empleados que esperar en Canadá

Cada año, se emiten miles de visas de trabajo de Canadá a trabajadores de todos los niveles de habilidades de todo el mundo. ¿Qué hace que Canadá sea un lugar tan common para las personas que buscan nuevas oportunidades de trabajo?

Además de los angeles abundancia de puestos de trabajo en casi todas las industrias, trabajar en Canadá viene con un gran cheque de pago y beneficios increíbles para los empleados también.

Desde licencia de maternidad y paternidad remunerada hasta seguro de empleo y atención médica extendida, Canadá ofrece a sus empleados algunos de los beneficios más sorprendentes.

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¿Está listo para obtener más información sobre los cinco principales beneficios laborales que le esperan en Canadá?

5 ventajas de trabajar en Canadá

gente dándose la mano |  Beneficios para empleados

1. Seguridad laboral

Uno de los beneficios más importantes de estar empleado en Canadá es que tendrá acceso al Seguro de Empleo (EI). Este es un beneficio estándar para todos los trabajadores en Canadá. Tener IE significa que tendrás derecho a ciertos beneficios económicos si pierdes tu trabajo por razones que están fuera de tu keep an eye on.

Por ejemplo, si no hay muchos trabajos disponibles y pierde su trabajo debido a despidos masivos, podrá reclamar los beneficios de EI. Estos pueden diferir según su ocupación o los angeles industria en los angeles que trabaja.

Si califica para EI, podría obtener hasta el 55 por ciento de sus ingresos semanales asegurables promedio. Lo máximo que podría obtener es $60,300 o $638 por semana por un período de entre 14 y 45 semanas.

En normal, deberá cumplir con los siguientes Requisitos para ser considerado elegible para solicitar EI:

  • Si estuvo empleado en un empleo asegurable;
  • Si perdiste tu trabajo y no fue tu culpa;
  • Si su trabajo se ve afectado por desastres naturales como inundaciones o incendios forestales;
  • Si ha estado desempleado y no ha recibido pago por un mínimo de 7 días consecutivos en las últimas 52 semanas;
  • Si ha trabajado los angeles cantidad requerida de horas de trabajo asegurables en las últimas 52 semanas o desde que comenzó su último reclamo de EI (lo que sea más corto);
  • Si puedes y quieres trabajar todos los días;
  • Si está en búsqueda activa de empleo y tiene constancia de ello.

Si usted y su pareja o cónyuge tienen un ingreso combinado de menos de $25,921 por año, reciben el Beneficio por hijos de Canadá y tienen uno o más hijos menores de 18 años, usted también puede ser elegible para el suplemento acquainted EI!

mujer sonriente sentada en el sofá |  Beneficios para empleados

2. Licencia por enfermedad pagada

¿Sabía que en los angeles mayoría de los casos estará cubierto financieramente si tiene que tomar una licencia por enfermedad en Canadá? Algunas empresas ofrecen a sus empleados una cobertura por enfermedad o invalidez a corto plazo. Si su empleador no tiene un plan de enfermedad o discapacidad, el Gobierno ofrece beneficios de enfermedad del Seguro de Empleo (EI) estándar. Esto significa que no tendrá que preocuparse por sus finanzas mientras esté de baja por enfermedad.

Tú podrías reclame beneficios por enfermedad por hasta 15 semanas y obtenga hasta el 55 por ciento de su salario o $638 por semana si no puede trabajar por razones médicas, como enfermedad, lesión, cuarentena o cualquier condición médica que le impida trabajar.

Para tener derecho a los angeles prestación por enfermedad de EI, deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Si no puede trabajar por razones médicas;
  • Si su pago routine de trabajo (por semana) ha disminuido en más del 40 por ciento durante un mínimo de una semana; y
  • Si ha acumulado 420 horas de trabajo asegurables en las 52 semanas anteriores al comienzo de su reclamo exact o anterior.

Es importante tener en cuenta que necesitará un certificado médico para poder reclamar las prestaciones por enfermedad de EI.

padres felices con niño |  Beneficios para empleados

3. Beneficios familiares y de cuidado

Mientras trabajaba en Canadá, tendrá acceso a apoyo financiero que le permitirá cuidar a sus seres queridos si están lesionados o enfermos. También podrás Tómese un tiempo libre mientras esté embarazada y pase tiempo con su hijo después del nacimiento o los angeles adopción.sin tener que preocuparse por los ingresos.

Prestaciones de Maternidad y Paternidad

Hay dos tipos de beneficios parentales que están disponibles para los padres biológicos y no biológicos. A continuación se muestra una descripción normal de los dos tipos: estándar y externo.

Prestaciones de Maternidad y Paternidad
Nombre del beneficio Máximo de semanas Tasa de beneficios Max semanal
Maternidad* (para los angeles personality que da a luz) hasta 15 semanas 55% hasta $638
Parental estándar hasta 40 semanas, pero uno de los padres no puede recibir más de 35 semanas de beneficios estándar 55% hasta $638
Parental extendido hasta 69 semanas, pero uno de los padres no puede recibir más de 61 semanas de beneficios extendidos 33% hasta $383

Para calificar para los beneficios de maternidad y/o paternidad, deberá cumplir con los siguientes criterios:

  • Estar embarazada o haber dado a luz recientemente;
  • Ser un padre que cuide a su hijo recién nacido o recién adoptado;
  • Su pago routine de trabajo (por semana) ha disminuido en más del 40 por ciento durante un mínimo de una semana; y
  • Si ha acumulado 420 horas de trabajo asegurables en las 52 semanas anteriores al comienzo de su reclamo exact o anterior.

Beneficios de cuidado

Puede ser elegible para este beneficio de empleado de cuidado si tiene que cuidar a un ser querido y no puede trabajar. Puede solicitar este beneficio, incluso si no es legalmente acquainted, sin embargo, necesitará una carta de certificación de una representación criminal que diga que usted es “considerado familia”.

Canadá le ofrece trabajadores 3 tipos diferentes de beneficios de cuidado:

  1. Beneficio de cuidador acquainted para niños;
  2. Beneficio de cuidador acquainted para adultos;
  3. Beneficios de atención compasiva.

Si califica para los beneficios de cuidador, tiene acceso a hasta el 55 por ciento de sus ingresos por hasta 55 semanas.

Hay tres tipos diferentes de beneficios de cuidado:

Los 3 tipos de beneficios de cuidado
Nombre del beneficio Máximo de Semanas a Pagar A quién está brindando atención
Beneficio de cuidador acquainted para niños Hasta 35 Semanas Una personality gravemente enferma o lesionada menor de 18 años
Beneficio de cuidador acquainted para adultos Hasta 15 Semanas Una personality gravemente enferma o lesionada de 18 años o más
Beneficios de atención compasiva Hasta 26 Semanas Una personality de cualquier edad que requiere atención al ultimate de los angeles vida

Para calificar para este beneficio, debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Usted es un miembro de los angeles familia o se considera “familia” de alguien que está gravemente enfermo o lesionado o que necesita atención al ultimate de su vida;
  • Su pago routine de trabajo (por semana) ha disminuido en más del 40 por ciento durante un mínimo de una semana porque necesita ausentarse del trabajo para cuidar o apoyar a alguien;
  • Si ha acumulado 420 horas de trabajo asegurables en las 52 semanas anteriores al comienzo de su reclamo exact o anterior; y
  • Si tiene una certificación de un médico o enfermero practicante para cuidar o apoyar a una personality gravemente enferma o lesionada o alguien que necesita atención al ultimate de su vida

anciana sonriente con su hijo |  Beneficios para empleados

4. Pensión

El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es un beneficio laboral estándar implementado para garantizar que las personas mayores de 60 años puedan jubilarse sin preocuparse por el dinero. Cuando te jubiles tendrás acceso a una parte de tus ingresos por el resto de tu vida, siempre y cuando hayas realizado al menos un aporte válido.

El monto máximo promedio que obtienen los pensionados si solicitan a los 65 años es de aproximadamente $1,253.59 por año o $702.77 por mes.

También hay varios otros beneficios para los que puede calificar bajo el CCP:

  • Beneficio posterior a los angeles jubilación
  • pensión de invalidez
  • Beneficio por discapacidad posterior a los angeles jubilación
  • pensión de sobrevivencia
  • beneficio de los niños
  • Beneficio de muerte

balanza de equilibrio de vida laboral |  Beneficios para empleados

5. Equilibrio vida-trabajo

Se sabe que Canadá ofrece beneficios adicionales a los empleados para garantizar que estén satisfechos en su entorno laboral. Según Global Inhabitants Assessment, Canadá ocupó el puesto 14 entre 149 países del mundo en felicidad normal. En cuanto a los angeles satisfacción laboral, sobre El 90% de los empleados canadienses afirman estar contentos en el trabajo. Esto es bastante sorprendente teniendo en cuenta que el promedio mundial es del 65 por ciento.

Los angeles mayoría de los empleados hacen un esfuerzo adicional cuando se trata de hacer felices a sus trabajadores. Algunas ventajas adicionales que podría esperar cuando trabaje en Canadá son:

    Beneficios adicionales de atención médica;

  • Horas de trabajo flexibles;
  • Subsidio adicional de vacaciones;
  • Membresías en gimnasios;
  • Días de caridad;
  • Formación y desarrollo;
  • Instalaciones de cuidado de niños;
  • Elegir sus propios beneficios.

¿Listo para comenzar a cosechar estos beneficios y comenzar a trabajar en Canadá? Si no es residente permanente o ciudadano, necesitará un permiso de trabajo de Canadá.

hombre escribiendo en la computadora portátil |  Beneficios para empleados

Paso 1: Vea si califica

Para calificar para una visa de trabajo de Canadá, deberá cumplir con ciertos requisitos, según el lugar desde el que presente los angeles solicitud; sin embargo, estos son los requisitos estándar que se deben cumplir para obtener un permiso de trabajo:

  • Tener prueba de que saldrá de Canadá cuando expire su permiso de trabajo;
  • Tener prueba de dinero suficiente para su estadía en Canadá y para regresar a casa;
  • Tener constancia de antecedentes penales limpios;
  • No poner en peligro los angeles seguridad de Canadá;
  • Tener un examen médico que demuestre que goza de buena salud;
  • Trabajar para un empleador elegible

Paso 2: Whole su solicitud

Una vez que sepa que califica, puede comenzar el proceso de solicitud en línea. Se recomienda presentar los angeles solicitud en línea, ya que no solo es más barato sino también más rápido. Recibirá una guía de instrucciones para ayudarlo a completar su solicitud según el país desde el que presente los angeles solicitud. Necesitará un escáner o una cámara y una tarjeta de crédito o débito válida para completar su solicitud. Si aún no los tiene, necesitará datos biométricos, que consisten en una foto virtual y sus huellas dactilares.

Paso 3: pague sus tarifas y espere sus resultados

Una vez que haya completado su solicitud, deberá pagar los angeles tarifa de su visa para que sea procesada. Es posible que se le solicite una entrevista con un funcionario de su país o que envíe documentos de respaldo adicionales. Una vez que se apruebe su permiso de trabajo, se indicará:

  • el tipo de trabajo que se le permite hacer;
  • Para quién puede trabajar en Canadá;
  • Dónde puedes trabajar en Canadá; y
  • El período de tiempo que le permitió trabajar en Canadá.

Para obtener una visión más detallada del proceso de solicitud, eche un vistazo a estos 6 pasos simples para solicitar un permiso de trabajo canadiense.

1. ¿Cuáles son los beneficios estándar para empleados en Canadá?

Por ley, Canadá cubre los beneficios de los empleados, como el seguro de empleo, los angeles licencia por enfermedad pagada, los beneficios familiares y de cuidado, y los angeles pensión. Otros beneficios adicionales para los empleados incluyen:

  • Atención médica adicional para cubrir procedimientos que Medicare no cubre, como medicamentos recetados, atención dental y de los angeles vista.
  • Beneficios voluntarios o flexibles como membresías en gimnasios
  • Centros de cuidado infantil o guarderías

2. ¿Qué podría hacer que no sea elegible para los Beneficios del Empleado del Seguro de Empleo en Canadá?

Si alguno de los siguientes se aplica a su situación, es posible que no pueda solicitar los beneficios del seguro de empleo (EI) en Canadá:

  • Dejó o renunció a su trabajo sin una razón justa;
  • Perdió su trabajo o fue despedido por mala conducta;
  • Estaba desempleado por participar en un conflicto laboral, como una huelga, cierre patronal u otro tipo de conflicto;

3. ¿Puedo reclamar beneficios para empleados del seguro de empleo en Canadá si renuncio a mi trabajo?

Es posible que no sea elegible para los beneficios de EI si pierde o renuncia a su trabajo porque no siguió los angeles política de vacunación obligatoria contra el COVID-19 de su empleador. También tendrá cuatro semanas para presentar su reclamo desde el primer día de desempleo; de lo contrario, puede correr el riesgo de perder sus beneficios de EI.

¿Listo para comenzar su solicitud de permiso de trabajo de Canadá?

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