5 formas en que COVID-19 ha cambiado la TI de atención médica

5 formas en que COVID-19 ha cambiado la TI de atención médica

Dos años de COVID-19 han cambiado l. a. forma en que funcionan muchas organizaciones y sus departamentos de TI. El cambio de prioridades, particularmente cuando se trata de cuestiones como el apoyo a modelos de trabajo híbridos y remotos, ha afectado a todas las industrias. Pero un sector, el de l. a. atención médica, ha tenido una experiencia muy diferente y necesidades diferentes.

Como alguien que solía administrar TI para un proveedor de atención médica y ha trabajado en una serie de proyectos de TI de atención médica desde entonces, tenía curiosidad por ver en qué cambios han tenido que invertir los departamentos de TI para hospitales y otras instalaciones médicas, y si estos cambios persistir en un mundo pospandemia.

Todos juntos en esto

El mayor cambio que escuché tanto del private de TI del health facility como de los médicos, enfermeras y administradores a los que apoyan es que los dos grupos están colaborando más que antes de COVID. Esto no generation algo que esperaba en absoluto. Si bien muchos departamentos de TI tienen relaciones irregulares con sus usuarios finales, l. a. tensión en l. a. relación en las organizaciones de atención médica es particularmente aguda y volátil.

Un issue importante en esa relación se cut back a l. a. implementación de sistemas de registros de salud electrónicos (EHR). L. a. mayoría de las organizaciones de atención médica se vieron impulsadas a adoptar EHR a fines de l. a. década de 2000 y principios de l. a. de 2010 cuando el gobierno federal comenzó a instar a su uso a través de l. a. Ley de alta tecnología de 2009 y según lo dispuesto en el Ley de Asistencia Asequible en 2010. L. a. mayoría del private clínico vio inicialmente los EHR como problemáticos porque el uso de los sistemas insertaba trabajo adicional en sus rutinas diarias y requería ajustar sus flujos de trabajo.

Y debido a que el gobierno federal vinculó l. a. financiación de los hospitales a los mandatos para implementar EHR, también exigió a las organizaciones de atención médica que demostraran (o certificaran) que los sistemas se estaban utilizando de manera significativa. Además de entregar el producto, TI tenía que asegurarse de que se usara de formas específicas. Eso condujo a una frustración aún mayor, porque TI no solo entregó algo que l. a. mayoría de los médicos y enfermeras realmente no querían, sino que el private de TI tuvo que esperar para asegurarse de que se estaba utilizando según lo previsto.

L. a. pandemia, y el agotamiento del private de atención médica, dieron a muchos departamentos de TI l. a. oportunidad de demostrar que podían ayudar. Como me dijo un director de TI de un health facility en Florida (quien pidió que su nombre y el health facility no se mencionaran aquí por razones de confidencialidad), “Por primera vez, realmente tuvimos l. a. capacidad de decir, ‘¿Qué podemos hacer para ayudar?’ Nos dio l. a. oportunidad de hacer algo que normalmente no hacemos. Nos permitió interactuar sin requisitos gubernamentales detrás. A los médicos y enfermeras les encantó que pudiéramos y estuviéramos dispuestos a colaborar en cada punto que pudiéramos”.

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