Activision Blizzard comenzará negociaciones con el sindicato de evaluadores de control de calidad en Raven Software

Activision Blizzard comenzará negociaciones con el sindicato de evaluadores de control de calidad en Raven Software

Después de que Activision Snowfall se negara a reconocer voluntariamente al sindicato formado por evaluadores de keep watch over de calidad en Raven Device, una subsidiaria que trabaja en el Obligaciones juegos: los probadores pasaron por el proceso electoral y votaron para formar un sindicato el mes pasado. Ahora, el precise CEO de Activision Snowfall, Bobby Kotick, les dijo a los empleados en una carta que l. a. compañía reconoce al sindicato y que “entablará negociaciones de buena fe para celebrar un convenio colectivo”.

Llegar aquí se produce después de las noticias de despidos a fines del año pasado, seguidas de una huelga de empleados y una huelga de cinco semanas. También hubo una parte en l. a. que Activision Snowfall se involucró en tácticas que olían a represión sindical, como convertir repentinamente a otros evaluadores de l. a. empresa en trabajos de tiempo completo con beneficios y aumentos salariales que los evaluadores de Raven no obtuvieron además de distribuir sus funciones. en toda l. a. empresa, que es solo una pequeña parte de l. a. reacción violenta de los empleados que ha ocurrido dentro de Activision Snowfall durante el último año.

El resto del texto de l. a. carta de Kotick se encuentra a continuación. Luego de que l. a. votación pasara con 19 de 22 votos (dos boletas fueron impugnadas), l. a. empresa se quedó sin opciones fáciles para seguir evitando esto. Aún así, una ruta alternativa incluía l. a. que está tomando Amazon en respuesta a una votación sindical en uno de sus almacenes, donde está impugnando l. a. votación, en un proceso que puede retrasar el inicio de las negociaciones durante años.

Mientras tanto, Microsoft, que está en proceso de intentar adquirir Activision Snowfall, recientemente principios adoptados públicamente para la organización de los empleados. Los principios incluían una línea que decía: “Estamos dedicados a mantener una relación cercana y una asociación compartida con todos nuestros empleados, incluidos los representados por un sindicato”, sin garantizar mucho específicamente.

Equipo,

Quería compartir l. a. noticia de que comenzaremos las negociaciones con Communications Staff of The united states en relación con los 27 empleados de keep watch over de calidad de Raven Device, l. a. mayoría de los cuales han optado por ser representados por este sindicato. Habiendo concluido las elecciones, participaremos en negociaciones de buena fe para celebrar un acuerdo de negociación colectiva.

Si bien los primeros contratos laborales pueden demorar un tiempo en completarse, nos reuniremos con los líderes de CWA en l. a. mesa de negociaciones y trabajaremos para lograr un acuerdo que respalde el éxito de todos nuestros empleados, que fortalezca aún más nuestro compromiso de crear el mejor, más acogedor e inclusivo lugar de trabajo de l. a. industria. y mejora nuestra capacidad de ofrecer juegos de clase mundial para nuestros jugadores.

Comenzamos este proceso después de importantes inversiones en los miembros de nuestro equipo de keep watch over de calidad durante los últimos dos años, incluido un aumento significativo del salario inicial para los especialistas de keep watch over de calidad y l. a. conversión de más de 1100 trabajadores de keep watch over de calidad temporales y contingentes en los EE. UU. a puestos de tiempo completo. Esta conversión brinda acceso a beneficios integrales de l. a. compañía para los empleados de QA y sus dependientes elegibles. Además, hemos ampliado el acceso a bonos de rendimiento para los empleados de keep watch over de calidad y oportunidades de aprendizaje y desarrollo. También hemos integrado el keep watch over de calidad de manera más fluida en el proceso de desarrollo del juego, aumentando l. a. colaboración que da como resultado mejores productos para nuestros jugadores y más oportunidades para nuestros equipos.

Este es un momento de gran oportunidad para nuestra empresa. Quiero agradecerles por l. a. pasión, l. a. habilidad y el compromiso que aportan cada día para crear grandes juegos, aprovechar las oportunidades para hacer de este el mejor lugar de trabajo de l. a. industria y conectar e involucrar a nuestros jugadores en todo el mundo.

Con apreciación,

Poli