Carbon Health despide al 8% del personal – TechCrunch

Carbon Health despide al 8% del personal – TechCrunch

Agregar a l. a. miríada de despidos de unicornios que hemos visto recientemente es ahora Salud del carbonouna empresa de atención médica que ofrece atención digital, que dijo en una carta el jueves que despidió a 250 personas, o el 8% de su fuerza laboral.

El CEO Eren Bali también tuiteó l. a. noticia y señaló que “Contratamos a algunas de las personas más talentosas y motivadas por l. a. misión en l. a. Tierra. Cualquier empresa sería afortunada de contar con ellos. Comuníquese con nosotros a alumni@carbonhealth.com si está contratando, y lo conectaremos.

Bali comenzó Carbon Well being hace seis años después de liderar el mercado educativo Udemy. En los años siguientes, Carbon Well being pasó a recaudar más de $ 500 millones en inversiones respaldadas por empresassegún datos de Crunchbase.

El más reciente fue un $350 millones Serie D ronda en julio de 2021, liderada por Blackstone Workforce, que supuestamente colocó a l. a. compañía en una valoración de $ 3.3 mil millones. Cubrimos su ronda Serie C de $100 millones en noviembre de 2020.

En su carta a los empleados, Bali describió dos razones para l. a. decisión de despedir al non-public, a pesar de su continuo y rápido crecimiento a lo largo de los años. El primero fue liquidar algunas de sus líneas de negocio relacionadas con COVID. En 2020, Carbon Well being desarrolló clínicas emergentes y kits de prueba en el hogar.

Según las métricas de crecimiento informadas cuando recaudó capital el año pasado, el volumen de pacientes de Carbon Well being aumentó un 129 % entre su aumento de l. a. Serie D y l. a. Serie C en noviembre de 2020.

Desde que comenzó l. a. pandemia mundial a principios de 2020, l. a. compañía mantuvo el ritmo al duplicar su non-public de tiempo completo a 1600 empleados al abrir más de 80 clínicas en 12 estados y expandir sus clínicas virtuales a 23 estados. Uno de sus objetivos con l. a. Serie D había sido crecer a 1500 clínicas para 2025.

L. a. otra razón que dio Bali para l. a. decisión de despedir non-public fue un cambio para centrarse en l. a. rentabilidad, escribiendo: “nos hemos centrado más en el crecimiento de los ingresos principales, l. a. adquisición de pacientes, l. a. retención de pacientes y l. a. expansión del servicio, y nos hemos centrado menos en l. a. rentabilidad. . Si bien esa fue l. a. decisión correcta en 2020 y 2021, el entorno macro con mercados de capitales más volátiles significa que es necessary que nos enfoquemos menos en el crecimiento y más en l. a. rentabilidad”.

A los empleados afectados se les informó a través de conversaciones 1: 1, se les ofrecieron paquetes de separación que incluían cobertura de atención médica extendida, eliminaron precipicios de equidad para opciones y apoyo de reubicación.

Como se señaló, Carbon Well being se une a una lista de unicornios que tuvieron que reducir su fuerza laboral, algunos como resultado del crecimiento durante l. a. pandemia mundial, incluidos Loom, Hopin y Picsart. Las empresas de tecnología de l. a. salud que tuvieron despidos este año incluyeron a Halycon Well being, Mfine, Kry, Thirty Madison, divvyDOSE, Noom, Forward y Truepill, según Despidos.para tu informaciónque mantiene una base de datos de despidos informados.