Elon Musk acumula la amenaza de despido además del mandato de trabajo en la oficina

Elon Musk acumula la amenaza de despido además del mandato de trabajo en la oficina

Después de enviar un correo electrónico a los principales gerentes de su empresa l. a. semana pasada para exigir que todos los empleados regresen a l. a. oficina, el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, señaló que quiere recortar el 10% de su fuerza laboral en previsión de una mala recesión.

Musk envió un correo electrónico de seguimiento el jueves diciéndoles a los ejecutivos que “pausen todas las contrataciones en todo el mundo” y dijo que planea eliminar el 10% de l. a. fuerza laboral de Tesla. según Reuters, que primero obtuvo una copia del mensaje. El correo electrónico fue seguido por otro el mismo día que aclaraba que los despidos apuntarían a l. a. fuerza laboral de cuello blanco de Tesla.

“Tesla reducirá l. a. plantilla asalariada en un 10 %, ya que tenemos un exceso de private en muchas áreas”, dijo Musk en el correo electrónico.

Homa Bahrami, profesor titular y director de l. a. facultad de l. a. Escuela de Negocios Haas, UC Berkeley, California, dijo que el mandato inicial de Musk de regresar a l. a. oficina puede haber sido un intento de recortar de manera más orgánica l. a. fuerza laboral de Tesla.

Brian Kropp, vicepresidente distinguido de l. a. práctica de recursos humanos de Gartner, estuvo de acuerdo con Bahrami y argumentó que un edicto de trabajo en l. a. oficina tendría un efecto de selección en l. a. base de empleados.

Al mismo tiempo, en un entorno en el que los precios de las acciones de las empresas tecnológicas han caído drásticamente en los últimos meses, muchas organizaciones están observando a competidores como Tesla con el objetivo de robarles talento.

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