Elon Musk pide a los empleados de Tesla que regresen a la oficina

Elon Musk pide a los empleados de Tesla que regresen a la oficina

Un correo electrónico filtrado de Musk dice que los empleados ejecutivos pueden trabajar de forma remota... después de al menos 40 horas de trabajo en la oficina.

Un correo electrónico filtrado de Musk cube que los empleados ejecutivos pueden trabajar de forma remota… después de al menos 40 horas de trabajo en oficina.
Foto: Gana McNamee (imágenes falsas)

CEO de Tesla Elon Musk ayer dio un ultimátum a sus empleados ejecutivos en un correo electrónico: regresen a l. a. oficina llenos tiempo o dejar l. a. empresa.

Un correo electrónico filtrado de Musk comenzó a round en Twitter hoy con l. a. línea de asunto que cube “El trabajo remoto ya no es aceptable [sic].” El correo electrónico, publicado por Sam Nissim, se envió a “ExecStaff” el 31 de mayo y explica que los empleados ejecutivos deben estar en l. a. oficina de Tesla durante un mínimo de 40 horas por semana. Cualquier trabajo remoto debe realizarse fuera de ese horario. “Esto es menos de lo que pedimos trabajadores de fabrica”, cube el correo electrónico, y Musk cube que si el trabajo de tiempo completo en l. a. oficina no es posible para “particularmente contribuyentes excepcionales”, luego examinará personalmente sus situaciones y ofrecerá cualquier aprobación en consecuencia.

Cuando Todo el catálogo de Marte pidió a Musk en Twitter su opinión sobre aquellos que piensan que una semana laboral de 40 horas en l. a. oficina es un concepto anticuado, almizcle respondió: “Deberían fingir que trabajan en otro lugar”

Este correo electrónico llega durante un migración de regreso al trabajo para muchos empresas a raíz de covid-19 órdenes de quedarse en casa, y algunos los empleados no están muy interesados ​​​​en un completo tiempo de regreso a l. a. oficina. Según CNBCel 64% de los trabajadores encuestados consideraría renunciar si tuviera que regresar a l. a. oficina a tiempo completo. Consulta matutina también descubrió que 3 de cada 5 trabajadores tecnológicos encuestados no estaban interesados ​​en volver al trabajo. Pero los gerentes no parecen estar participando: Robert Part Skill Answers descubrió que el 66 % de los gerentes sénior encuestados en 2022 quieren que los empleados regresen a l. a. oficina a tiempo completo, lo que representa una disminución con respecto al 71 % en 2021.

El único problema es que l. a. productividad en realidad puede ser mayor cuando los empleados pueden trabajar desde casa en lugar de una oficina. Gran lugar para trabajar encontró que l. a. productividad mejoró al comparar un tramo de seis meses de l. a. covid-19 estancia-a-pedidos a domicilio en 2020 con el mismo período de 2019. Prodoscore encontró resultados similares: un 47% de aumento en la productividad en marzo/abril de 2020 en comparación con marzo/abril de 2019.

Dicho todo esto, obligar a los empleados a regresar…a-trabajar (o renunciar a sus trabajos) es relativamente bajo en el tótem de los movimientos comerciales recientes de Musk, el más notable de los cuales fue una oferta para comprar Twitter que recientemente lo ha metido en algunos problemas con l. a. SEC.