¿Es el mandato de ‘regreso a la oficina’ de Elon Musk un genio o un suicidio corporativo?

¿Es el mandato de ‘regreso a la oficina’ de Elon Musk un genio o un suicidio corporativo?

Esta semana, el director ejecutivo de Tesla y SpaceX, Elon Musk, dio un ultimátum a los trabajadores de cuello blanco de las dos compañías: regresen a l. a. oficina corporativa o se enfrentan al despido.

Los angeles exigencia de trabajar al menos 40 horas en l. a. oficina se dio a conocer originalmente a través de correos electrónicos de empleados filtrados. Más tarde el miércoles, Musk pareció confirmar su edicto en Twitter: cuando se le pidió que comentara sobre el correo electrónico para “personas que piensan que ir a trabajar es un concepto anticuado”. el respondió“Deberían fingir que trabajan en otro lugar”.

Los angeles carta de Musk al non-public ejecutivo especificaba: “l. a. oficina debe estar donde se encuentren sus colegas reales, no en una pseudo oficina remota. Si no se presenta, asumiremos que ha renunciado”.

Musk justificó su llamado a regresar a l. a. oficina escribiendo, “es menos de lo que les pedimos a los trabajadores de las fábricas” que hagan. Su directiva dejó poco margen de maniobra para aquellos que tienen circunstancias atenuantes.

“Si hay colaboradores particularmente excepcionales para quienes esto es imposible, revisaré y aprobaré esas excepciones directamente”, escribió Musk.

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Los angeles demanda de que los trabajadores de Tesla y SpaceX regresen a l. a. oficina llega en un momento en que las empresas de todo el mundo están desarrollando sus planes de trabajo híbridos, lo que permite flexibilidad sobre cuándo, dónde y con qué frecuencia los empleados deben estar en el sitio.

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