Escuche cómo las nuevas empresas de Columbus, Ohio, están contratando talento tecnológico – TechCrunch

Escuche cómo las nuevas empresas de Columbus, Ohio, están contratando talento tecnológico – TechCrunch

L. a. escena laboral tecnológica de Columbus, Ohio, realmente despegó a principios de los angeles década de 2010 cuando el estado realizó inversiones que permitieron a los empresarios iniciar empresas más fácilmente. Avance rápido hasta hoy, y las empresas de todos los tamaños están atrayendo talento de todo el país gracias en parte al bajo costo de vida de Columbus y al grupo de talentos jóvenes y calificados.

En este episodio especial de TechCrunch Reside, hablé con tres líderes locales sobre quién está contratando, cómo las empresas están reteniendo empleados y cómo será el mercado laboral de los angeles ciudad en el futuro. El panel incluyó a Erika Pryor, fundadora de EPiC Ingenious + Design, una empresa de diseño de currículos de advertising and marketing y training de advertising and marketing, Alex “Fro” Frommeyer, director ejecutivo de los angeles compañía de seguros dentales nativa virtual Beam Dental, y Ryan Landau, fundador y director ejecutivo de Goal Jobs, una empresa con sede en el medio oeste que conecta el talento con las empresas.

Los panelistas destacan que encontrar grandes talentos tecnológicos ya no es algo que se encuentra solo en las costas, sino aquí mismo en Columbus. El ecosistema también se ha unido a empresas y personas para ayudarlas a aprender habilidades tecnológicas y encontrar nuevas oportunidades. Y como mencionan, un aspecto único de los angeles ciudad es tener empresas más grandes y establecidas que crean espacios de innovación e invierten para ayudar a los empleados a crear los angeles próxima “gran organización tecnológica” en su sector.

Mirando hacia el futuro, los panelistas dicen que será clave hacer correr los angeles voz sobre el talento, el ecosistema tecnológico y los trabajos disponibles de Columbus. A medida que ingresa más capital al espacio, el ecosistema de los angeles ciudad se inclina a distribuir más entre las mujeres y las personas de colour, así como a nivelar los angeles riqueza entre los grupos demográficos para que se creen más empresas que a su vez produzcan más empleos. También ven validación externa en empresas como Fb, Amazon y las noticias sobre las instalaciones de construcción de Intel cercanas, que creen que inspirarán a otras empresas a establecer una sede main, o tal vez una segunda sede, en el área.