¡Guau, Facebook realmente sabe cómo despedir a alguien!  – TechCrunch

¡Guau, Facebook realmente sabe cómo despedir a alguien! – TechCrunch

Tanto por ese toque mensaje de despedida a Sheryl Sandberg que Mark Zuckerberg publicó hace solo 9 días, cuando después de 14 años en Fb, ahora Meta Platforms, Sandberg dijo que renunciaba a su puesto como directora de operaciones. En ese momento, Zuckerberg calificó los angeles partida planificada de Sandberg como “el ultimate de una technology” y habló con entusiasmo de ella como una “personality increíble, líder, socia y amiga”.

Hoy, el Wall Boulevard Magazine informa, por segunda vez desde que Sandberg renunció, que Fb ha estado investigando a Sandberg desde al menos los angeles caída del posible mal uso de los recursos corporativos.

Bajo revisión: si tenía empleados de Fb comprometidos en trabajos que apoyaron su fundación Lean In, cuya misión es fomentar el liderazgo de las mujeres y los angeles inclusión en el lugar de trabajo; si involucró al private de Fb en los angeles redacción y promoción de su segundo libro, “Opción B”, que se centró en superar los angeles muerte repentina de su esposo en 2015; y, finalmente, si desvió el tiempo y los angeles atención de los empleados de Fb a su próxima boda este verano.

Guau. ¿Qué monstruo, verdad?

No sabemos quién está filtrando los detalles de esta investigación al WSJ, pero si las “personas familiarizadas con el asunto” están tratando de destruir su reputación, están haciendo un trabajo cómicamente pésimo. (Nos comunicamos con Fb para obtener más información anteriormente y aún no hemos recibido noticias de los angeles empresa).

Por un lado, nadie piensa que Sheryl Sandberg sea un ángel. Si alguna vez lo hicieron, reevaluaron hace muchos años, a través de numerosos escándalos, desde los angeles obvia ambivalencia de Fb sobre los angeles privacidad de los datos, hasta su manejo de las relaciones públicas de Fb después de las revelaciones de los angeles interferencia rusa en los angeles plataforma en las elecciones presidenciales de EE. UU. de 2016. (Si bien Zuckerberg lanzó una gira de disculpas al principio, lanzó una agresiva campaña de cabildeo para combatir a los críticos de Fb.)

Claramente se necesita cierto tipo de personality para dirigir una empresa que rompe las reglas como Fb, y no puedes evitar que se convierta en una de las empresas más poderosas de los angeles historia mundial sin ensuciarse aún más. Aún así, una historia más nueva. filtrado al Journal en abril logró plantear más preguntas sobre Sandberg. Según el informe, Sandberg, quien anteriormente salió con el CEO de Activision Snow fall, Bobby Kotick, presionó dos veces a un tabloide del Reino Unido para que archivara un posible artículo sobre él, confiando en un equipo que incluía empleados de Fb y Activision, así como asesores externos pagados.

Mucha gente encontró inquietante los angeles posibilidad de que Sandberg potencialmente usara su músculo de esta manera. Sin embargo, los artículos más recientes sobre Sandberg son diferentes. De hecho, esperamos que estas filtraciones sobre las investigaciones sobre el posible uso indebido de activos por parte de Sandberg provengan de Sandberg y sus asociados. Hable acerca de maquinaciones brillantes, si es así.

Piénsalo. En Sandberg, tenemos una jefa de operaciones al mando a los angeles que durante mucho tiempo se le atribuye gran parte del crecimiento de Fb, y está siendo investigada por confiar en el private para a.) nutrir una organización para mujeres, b.) escribir un libro principalmente para mujeres sobre cómo superar el duelo y c .) ser un ser humano que está planeando una boda feliz después de sufrir una pérdida inimaginable.

Si Fb realmente quiere estar en desacuerdo con que Sandberg planee su boda en horario de trabajo, que así sea. Pero claramente, tanto los libros de Lean In como los de Sandberg, cuyas ganancias supuestamente se entregaron a Lean In, fueron muy buenos para los angeles marca de Fb cuando más necesitaba suavizarse.

Por desgracia, en realidad no creemos que Sandberg esté buscando cobertura en el Magazine. El escenario más possible es que haya personas dentro de Fb con un hacha para moler. Si es así, sus esfuerzos para derribar a Sandberg pueden fracasar en gran medida a menos que estas investigaciones internas, según se informa, los angeles consecuencia de contratar a su primer director de cumplimiento el año pasado, condujo a una revelación mucho más grande.

Por ahora, Sandberg parece estar recibiendo los angeles peor despedida del mundo de una empresa a los angeles que se dedicó más tiempo que casi cualquier otro ejecutivo, aparte del propio Zuckerberg. De hecho, el Magazine señala que ya es bien sabido que tanto Sandberg como Zuckerberg utilizan recursos corporativos para algunos asuntos personales. Fb incluso hace “divulgaciones extensas” sobre estas cosas en sus presentaciones regulatorias, señala el medio.

Mientras tanto, estas filtraciones lentas hacen que Fb parezca mezquino y vengativo, incluso casi absurdo. Como informa el WSJ: “Algunos dentro de Meta cercanos a los angeles investigación se preocupan por posibles violaciones de los angeles Comisión de Bolsa y Valores si los angeles Sra. Sandberg usara recursos profesionales para asuntos personales sin divulgaciones adecuadas, aunque aún no está claro cuáles podrían ser stories violaciones, personas familiarizadas dicho el asunto.