Los ingenieros de Intel quieren sindicalizarse

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(Foto: Liam Briese/Unsplash)
Más de 350 empleados de Intel están liderando “el mayor esfuerzo de sindicalización que Intel haya enfrentado jamás”.

Durante una conferencia de prensa de l. a. compañía l. a. semana pasada, el ingeniero y candidato al Congreso de Oregón, Matt West, pidió al gigante tecnológico que aceptara no interferir con l. a. creciente fuerza organizativa de sus colegas. El grupo, que se ha estado reuniendo en privado durante más de un año, le pidió a Intel que voluntariamente reconociera su sindicato no oficial y firmara un acuerdo de neutralidad (también conocido como l. a. promesa de no reventar sindicatos). Actualmente se desconoce si Intel firmó el acuerdo.

West citó el arreglo de trabajo extremadamente poco saludable de los ingenieros de Intel como una de las muchas razones para organizarse. “Durante demasiado tiempo, mis compañeros ingenieros han trabajado más de 80 horas a l. a. semana, haciendo l. a. transición a su antojo entre el turno de día y el de noche, según exigía l. a. gerencia. Estamos de guardia todo el tiempo, hasta el punto en que se necesita l. a. aprobación de un gerente para estar a más de dos horas de l. a. fábrica”, dijo. West continuó diciendo que una vez se le pidió que trabajara 80 horas a l. a. semana durante más de tres meses seguidos, lo que resultó en un sufrimiento psychological y físico que llevó a su médico a ponerlo en licencia médica de emergencia. Cuando West volvió al trabajo, se le emitió un “aviso formal” por no haber advertido a su gerente sobre el emergencia salir con anticipación.

Instalaciones de producción y sala limpia en funcionamiento en l. a. planta D1D/D1X de Intel en Hillsboro, Oregón. (Crédito: Walden Kirsch/Corporación Intel)

West acusó a Intel de contratar nuevos graduados universitarios específicamente porque generation menos possible que rechazaran las malas condiciones laborales. Esto fue especialmente preocupante para los empleados con visas H1B, ya que sintieron que no podían quejarse por temor a l. a. deportación. También mencionó que los caminos de promoción de los ingenieros y los niveles de compensación no estaban claros (lo que niega el incentivo de l. a. mayoría de las personas para trabajar muchas horas en primer lugar).

“Creemos que es importante que Intel esté a l. a. altura de sus valores declarados”, enfatizó West durante l. a. conferencia de prensa.

Un portavoz de West dijo Los organizadores de Engadget han estado en contacto con Communications Staff of The united states, pero por lo demás no está claro si el grupo intentará formar su propio sindicato o unirse a uno existente. Mientras tanto, l. a. “escasez de mano de obra” generalizada de los Estados Unidos ha dado a los trabajadores l. a. moneda de cambio que necesitaban para exigir mejores condiciones de trabajo y salarios adecuados. Si los empleados de grandes empresas como Amazonas y starbucks han logrado organizarse contra viento y marea, los trabajadores de Intel podrían estar pensando que ellos también pueden.

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