Microsoft dice que ofrecerá su apoyo a los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores

Microsoft dice que ofrecerá su apoyo a los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores

A medida que aumenta el debate sobre los angeles sindicalización entre las personas que trabajan en los angeles industria de los angeles tecnología, Microsoft Corp. dijo hoy que no se interpondrá en el camino si sus empleados siguen ese camino.

en un entrada en el blog, el presidente de Microsoft, Brad Smith, reconoció que en algunos países algunos empleados pueden querer unirse a un sindicato y agregó que, si eso sucede, Microsoft adoptará un “enfoque abierto y constructivo”. Sin embargo, también dijo que en Microsoft, el non-public “nunca necesitará organizarse para tener un diálogo”.

El gusanillo sindical podría estar contagiando a los trabajadores tecnológicos. Recientemente, los trabajadores de un almacén de Amazon.com Inc. en los EE. UU. hicieron historia cuando votaron sí a los angeles sindicalización, estableciendo el primer sindicato en una instalación de Amazon en los angeles historia. Hoy, Apple Inc. anunció una número de cambios pronto llegará a sus tiendas que, a primera vista, debería hacer los angeles vida mucho más fácil para el non-public y tal vez evitar los angeles sindicalización.

Los trabajadores de Apple habían hecho campaña por un sindicato antes de esto, aunque hasta ahora eso no ha sucedido. Pero las preocupaciones de Smith se relacionan más con los angeles adquisición por parte de Microsoft del gigante de los juegos Activision Snowstorm Inc. por 68.700 millones de dólares, un acuerdo que aún necesita los angeles aprobación regulatoria antes de que se finalice.

Los angeles semana pasada, los trabajadores de Raven Device, una subsidiaria de Activision Snowstorm y creadora de “Name of Accountability”, votaron a choose de sindicalizarse y ganaron. Si los angeles adquisición se lleva a cabo, el non-public no tendrá que volver a votar por los angeles sindicalización. Sin embargo, no menos importante, las propuestas de Microsoft brindan una apariencia positiva, especialmente en comparación con algunos de sus mayores rivales.

Smith dijo que Microsoft ha estado hablando con líderes laborales, empresariales y académicos para comprender mejor lo que quieren los empleados. Describió cuatro áreas en las que Microsoft pretende sobresalir. Una generation siempre escuchar primero las preocupaciones de los empleados, aunque Smith dijo que entiende que el non-public aún quiera sindicalizarse.

En segundo lugar, dijo: “Reconocemos que los empleados tienen el derecho criminal de elegir si formar o afiliarse a un sindicato”. Dijo que Microsoft respeta ese derecho, lo que implica que los angeles compañía no seguirá los pasos de Amazon, que ha hecho todo lo posible en el pasado para evitar que sus trabajadores se sindicalicen.

“Estamos comprometidos con enfoques creativos y colaborativos con los sindicatos cuando los empleados deseen ejercer sus derechos y Microsoft reciba una propuesta de sindicalización específica”, dijo, y explicó que los angeles empresa ayudará a que el proceso sea más fácil, no más difícil, si los trabajadores así lo deciden. para ir por los angeles ruta de los angeles unión.

Por último, dijo Smith, Microsoft se basará en sus experiencias laborales globales y se adaptará a los entornos cambiantes. “Ninguno de nosotros sabe con precisión qué desafíos traerá el futuro”, concluyó Smith. “Pero estamos dispuestos a apostar a que una empresa que escucha y trabaja bien con sus empleados es possible que tenga una mano ganadora”.

Foto: Fotografía Turag/Unsplash

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