Microsoft y el sindicato llegan a un acuerdo de neutralidad

Microsoft y el sindicato llegan a un acuerdo de neutralidad

El ejecutivo de Microsoft, Brad Smith, ha defendido previamente los derechos de sindicalización de los trabajadores.

El ejecutivo de Microsoft, Brad Smith, ha defendido previamente los derechos de sindicalización de los trabajadores.
Imagen: jeenah luna (imágenes falsas)

Communications Employees of The us anunció hoy a través de presione soltar que han llegado a un acuerdo de neutralidad laboral con microsoft. El acuerdo tiene cinco disposiciones básicas, los angeles más notable de las cuales es que Microsoft acepta permanecer impartial en los esfuerzos de sindicalización de los empleados.

Tl CWA reveló que han alcanzado con éxito un acuerdo de neutralidad laboral con Microsoft, que permitirá a los empleados afiliarse a un sindicato sin interferencia de los angeles empresa. El acuerdo se aplicará a Empleados de Activision Blizzard a partir de los 60 días posteriores a los angeles adquisición por parte de Microsoft del desarrollador de videojuegos. Si bien el acuerdo para comprar Activision Snowfall aún no se ha cerrado oficialmente, Microsoft acordó comprar los angeles compañía, que tiene juegos populares como Obligaciones, Mundo de Warcraft, Diabloy Supervisión en su cartera, a principios de este año por los angeles friolera de $ 68.7 mil millonesillón.

“Este acuerdo proporciona un camino para que los trabajadores de Activision Snowfall ejerzan sus derechos democráticos de organización y negociación colectiva después del cierre de los angeles adquisición de Microsoft y establece un marco de referencia para los empleadores en los angeles industria de los juegos”, dijo Chris Shelton, presidente de CWA. “Los compromisos vinculantes de Microsoft darán a los empleados un asiento en los angeles mesa y garantizarán que los angeles adquisición de Activision Snowfall beneficie a los trabajadores de los angeles empresa y al mercado laboral de los videojuegos en normal”.

Las disposiciones específicas del acuerdo entre CWA y Microsoft son:

  • Microsoft permanecerá impartial cuando los empleados cubiertos expresen interés en unirse a los esfuerzos sindicales,
  • Los empleados cubiertos podrán discutir el sindicato libremente con sus compañeros de trabajo y representantes sindicales,
  • Los empleados tendrán acceso a los angeles tecnología apropiada que les permitirá afiliarse a un sindicato,
  • Los empleados pueden optar por no divulgar su decisión de afiliarse a un sindicato,
  • Microsoft y CWA trabajarán juntos para llegar a un acuerdo cuando surja un problema, y ​​confiarán en un proceso de arbitraje acelerado si no pueden.

El presidente de Microsoft, Brad Smith, dijo en un entrada en el blog a principios de este mes, los empleados tienen el derecho prison de unirse a un sindicato si así lo desean, citando cómo está cambiando el landscape laboral en el sector tecnológico, y en realidad lo está haciendo. Las empresas tecnológicas (especialmente desarrolladores de videojuegos) se enorgullecen de contar con oficinas de última generación y los angeles capacidad de trabajar en productos innovadores, pero ese atractivo se basa en una fuerza laboral que se está volviendo cada vez más quemado. Pero los empleados están comenzando a responder por mejores condiciones de trabajo. A principios de este mes, Contratistas de Google Maps amenazó con ir a los angeles huelga por el regreso de los angeles empresa al shipment política. L. a. empresa concedió a los contratistas una prórroga de 90 días. L. a. revolución laboral continuará, y empresas como Microsoft optarán por defender los derechos de los trabajadores—en vez de aplastarlos—Ojalá marque el ritmo para más espacios de trabajo justos en el futuro.