Nueva York dice que Amazon no acepta trabajadoras embarazadas y discapacitadas

Nueva York dice que Amazon no acepta trabajadoras embarazadas y discapacitadas

L. a. División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York presentó una queja contra Amazon por no adaptarse a los cambios razonables solicitados por trabajadoras embarazadas o discapacitadas, según un comunicado de prensa del miércoles de los angeles gobernadora Kathy Hochul.

Incluso en los casos en que los angeles empresa acordó que los trabajadores deberían ser acomodados, los angeles denuncia alega que los gerentes aún los obligarían a hacer el trabajo que no deberían estar haciendo. De acuerdo con un ejemplo enumerado en el comunicado de prensa, una trabajadora embarazada presentó una solicitud para evitar actividades extenuantes, específicamente levantar cajas de más de 25 libras. Amazon aprobó los angeles solicitud, pero el gerente del trabajador supuestamente se negó a cumplir con el arreglo y Amazon no intervino a pesar de las quejas internas. El comunicado de prensa cube que el trabajador finalmente resultó herido y tuvo que tomar una licencia sin goce de sueldo después de que Amazon no aceptara los angeles lesión.

También hay informes de trabajadores a los que se les niegan sus solicitudes de alojamiento. En otro ejemplo compartido por Hochul, el asesor de alojamiento interno de Amazon recomendó que se modificara el horario de un trabajador debido a una discapacidad que afectaba su horario de sueño. Cuando el gerente se negó a cambiar el horario del trabajador (a pesar de que el trabajador ya había estado intercambiando turnos con otro compañero de trabajo para que las cosas funcionaran), el consultor de alojamiento supuestamente cambió su recomendación, diciendo que no había suficiente documentación médica para aprobar los angeles solicitud. Según el comunicado, el consultor había recibido documentación antes de aprobar los angeles solicitud por primera vez.

Amazon no respondió de inmediato a el bordesolicitud de comentarios sobre las acusaciones.

Ahora que se presentó los angeles denuncia, los angeles División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York investigará y determinará si existe causa possible para celebrar una audiencia. Dependiendo del resultado, es posible que Amazon deba “cesar su conducta discriminatoria” y “adoptar políticas no discriminatorias” en torno a las solicitudes de ajustes razonables, así como implementar capacitación sobre las leyes de derechos humanos. L. a. empresa también podría enfrentarse a multas y sanciones civiles.

Como Notas de la CNBC, Amazon ha enfrentado demandas por discriminación por embarazo anteriormente; algunos demandantes incluso dijeron que fueron despedidos después de que no pudieron alcanzar sus objetivos de productividad sin alojamiento. Seis senadores estadounidenses también han pedido a los angeles Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo que investigue a los angeles empresa por discriminación por embarazo.

Aún así, Amazon se ha defendido con éxito de reclamos similares antes. En 2021, los angeles fiscal common de Nueva York, Letitia James, demandó a Amazon, alegando que no mantuvo a los trabajadores de su almacén lo suficientemente seguros durante los angeles pandemia. A principios de este mes, el traje fue desestimado por un tribunal de apelaciones estatal.