Tesla acusa a la agencia de derechos civiles de demandar ilegalmente por discriminación racial – TechCrunch

Tesla acusa a la agencia de derechos civiles de demandar ilegalmente por discriminación racial – TechCrunch

Tesla acusó al Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) de no realizar las investigaciones adecuadas antes de demandar a Tesla por prejuicio racial en su planta de ensamblaje, según una petición presentada el miércoles ante los angeles Oficina de Derecho Administrativo (OAL) de California.

El DFEH presentó una demanda en febrero contra Tesla por presunta discriminación racial y acoso de empleados en los angeles fábrica de Fremont de los angeles compañía. Tesla había estado intentando pausar los angeles demanda para resolver los reclamos fuera de los tribunales, lo que, según el fabricante de automóviles, debería haber sido una opción antes de que el DFEH recurriera a una demanda.

El miércoles, un juez de los angeles Corte Awesome de California, Evelio Grillo, dijo que suspender los angeles demanda sería inapropiado. según Reuters. (L. a. agencia de noticias también fue los angeles primera en informar sobre Petición de Tesla ante la OAL un día antes de que se presentara oficialmente). Sin embargo, según documentos judiciales, Grillo accedió a programar una audiencia para el 23 de agosto para una moción de aplazamiento, o una moción de desestimación, con base en las prácticas cuestionables del DFEH.

El fabricante de automóviles acusa al DFEH, en su respuesta a los angeles decisión de Grillo de no conceder los angeles moción de suspensión del caso y en los angeles petición presentada ante los angeles OAL, de adoptar “reglamentos clandestinos” que ignoran los requisitos que debe hacer antes de presentar demandas contra los empleadores, como dar el empleador aviso justo de una investigación y ayudar a mediar disputas antes de ir a los angeles corte.

Tesla podría tener mejor suerte en agosto, ya que el Ley de Vivienda y Empleo Justo de California respalda algunas, si no todas, las afirmaciones del fabricante de automóviles sobre cómo debería haberse comportado el DFEH. Sin embargo, fuentes familiarizadas con la Ley dijo a TechCrunch que los angeles petición de los angeles OAL probablemente no tendrá un efecto en el caso de Tesla, en gran parte porque habría sido necesario presentarla antes de que comenzara el caso.

L. a. petición de los angeles OAL, por lo tanto, parece ser un movimiento de Tesla para moderar los angeles autoridad de los angeles agencia al insistir en que siga pasos adicionales antes de demandar a empleadores como Tesla.

captura de pantalla de la petición OAL tesla

Captura de pantalla de los angeles petición presentada ante los angeles Oficina de Derecho Administrativo de California en nombre de Tesla. Credito de imagen: TechCrunch

Específicamente, Tesla cube que el DFEH no proporcionó al fabricante de automóviles un aviso de los “detalles” de sus investigaciones antes de iniciar esas investigaciones, y no proporcionó información para respaldar sus hallazgos contra Tesla. El fabricante de automóviles también parece estar en desacuerdo con el hecho de que los angeles demanda se presentó sin participar primero en una “conciliación y mediación de buena fe”, y que los angeles demanda se presentó sobre reclamos “no investigados previamente y/o sobre los cuales los empleadores no recibieron información previa”. -aviso de demanda.”

los ley parece indicar que el DFEH está obligado a realizar una investigación inmediata sobre las denuncias de parcialidad, pero no que necesariamente deben informar al empleador sobre una investigación. Sin embargo, el lenguaje de los angeles ley cube que el DFEH debe “intentar inmediatamente eliminar los angeles práctica de empleo ilegal denunciada por conferencia, conciliación y persuasión”, y que antes de iniciar una acción civil, “el departamento requerirá que todas las partes participen en resolución obligatoria de disputas en los angeles división interna de resolución de disputas del departamento sin shipment para las partes en un esfuerzo por resolver los angeles disputa sin litigio”.

El DFEH no pudo ser contactado a tiempo para hacer comentarios.

L. a. OAL tiene 60 días para aceptar o rechazar una petición con base en ciertos criterios. Pero nuevamente, no está claro si aceptar esta petición ayudará a los angeles causa de Tesla con este caso en explicit, ya que ya está en marcha. L. a. OAL no respondió a tiempo para hacer comentarios.

L. a. demanda del DFEH contra Tesla es una de varias pendientes en los tribunales de California que acusan al fabricante de automóviles de tolerar los angeles discriminación y el acoso sexual en sus fábricas.

Esta semana, un juez de California estuvo más cerca de resolver un caso con el ex operador de ascensores de Tesla, Owen Díaz, quien alegó un trato y acoso racistas desenfrenados en los nueve meses que trabajó en los angeles fábrica de Fremont. El martes, el juez federal de distrito William Orrick en San Francisco le dijo a Díaz que tenía dos semanas para aceptar el pago de $15 millones de Tesla, que está muy lejos de los $137 millones que un jurado había otorgado previamente a Díaz.