tu pensaste que el mercado technology malo para los capitalistas de riesgopero ¿qué pasa con los trabajadores reales detrás de las empresas de tecnología que han respaldado?
De mala gana, estamos escribiendo un resumen de los despidos tecnológicos por tercera semana consecutiva, porque una vez más, ha habido reducciones en todas las etapas y sectores. Durante el último mes, las empresas tecnológicas públicas y privadas han estado anunciando despidos masivos en todos los sectores. Los empleados de Section4, Carvana, DataRobot, Mural, Robinhood, On Deck, Thrasio, MainStreet y Netflix se han visto afectados por las reducciones de non-public. Algunas empresas más grandes están congelando las contrataciones, como Twitter y Meta, o anunciando un cambio de estrategia, como Uber.
Como ha sido nuestro mantra al informar sobre los despidos que arrasan los angeles industria tecnológica: los despidos no les suceden a las empresas, les suceden a las personas. Especialmente para los empleados tecnológicos con sede en EE. UU., los despidos no solo significan una pérdida de ingresos, sino que significan una pérdida médicamente peligrosa de atención médica.
Echemos un vistazo a las empresas que anunciaron reducciones esta semana.
Después de que los despidos afectaran al brazo de contenido de Netflix, Tudum, hace unas semanas, se despidió a 150 empleados más, principalmente con sede en EE. UU., además de otros 70 empleados en los angeles división de animación.
Un representante de Netflix escribió en un comunicado enviado por correo electrónico: “Como explicamos sobre las ganancias, nuestra desaceleración del crecimiento de los ingresos significa que también tenemos que reducir el crecimiento de nuestros costos como empresa”. Netflix reportó ingresos de $7.87 mil millones para el primer trimestre de 2022 y una pérdida significativa de 200.000 suscriptores.
Los contratistas también se vieron afectados por estos despidos, pero no está claro el número de trabajadores afectados en esa designación. TechCrunch le preguntó a Netflix sobre los informes de que el non-public que manejaba diversos canales sociales como Sturdy Black Lead, Golden, Maximum y Con Todo fue despedido, pero Netflix dijo que los angeles compañía decidió no renovar los contratos con ciertas agencias que usaba para reclutar contratistas. Aún así, no se siente bien ver a personas queer y personas de colour perdiendo sus trabajos, lo que ayudó a Netflix a atender a estas audiencias.
El estado de unicornio de Picsart no lo salvó
Hace menos de un año, Picsart recaudó $ 130 millones de SoftBank, lo que colocó a los angeles puesta en marcha de herramientas de creación visible en territorio unicornio con una valoración awesome a $ 1 mil millones. Una versión más ligera y moderna de Adobe, las cosas parecen haber empeorado para Picsart, que despedido 8% de su plantilla esta semana, afectando a 90 personas. Otras empresas respaldadas por SoftBank como Cameo, que también se convirtió en unicornio el año pasado, acaban de realizar despidos. Cuando Alex Wilhelm cubrió por última vez a Picsart, señaló que se esperaba que los angeles compañía se hiciera pública; eso aún no ha sucedido, lo que puede ser una pista de lo que está sucediendo en los angeles compañía para precipitar stories recortes.
Cars24, un mercado de automobiles usados valorado por última vez en $ 3.3 mil millones por sus inversores de capital de riesgo, eliminó 600 puestos de trabajo, o el 6% de toda su fuerza laboral, esta semana. L. a. puesta en marcha de los angeles Serie G acababa de recaudar una ronda de $ 400 millones, lo que hace que los angeles reducción se deba más a los angeles extensión de los angeles pista que a los angeles falta de capacidad para pagar las facturas.
Como informa nuestro propio Manish Singh, Cars24 es una de las muchas nuevas empresas indias que despidió a personas en las últimas semanas. Los empleados de Vedantu, Unacademy, Meesho, OkCredit, Trell, Furlenco y Lido también han eliminado varios roles, cube.
Las nuevas empresas del mercado, como Cars24, se sienten especialmente vulnerables durante una recesión. Los hábitos de gasto de los consumidores pueden volverse extremadamente volubles, lo que significa que los angeles demanda puede disminuir mientras que los angeles oferta se mantiene constante o incluso crece. Equilibrar los dos lados es el arte más grande para cualquier empresa emergente del mercado, pero se vuelve especialmente difícil predecir los angeles estabilidad en los ingresos cuando todos los demás han hecho una pausa.
Skillz scale back el equipo de negocios de esports
L. a. empresa de deportes electrónicos Skillz despidió a 70 empleados, alrededor del 10% del equipo, a principios de esta semana, confirmó los angeles empresa a TechCrunch. Ningún ejecutivo se vio afectado por los recortes.
“Decidimos reorganizar nuestros recursos e inversiones para aumentar nuestro crecimiento rentable y cumplir aún más con nuestra visión de construir los angeles capa de competencia de Web”, dijo los angeles compañía en un comunicado enviado por correo electrónico. “Esta realineación resultó en el cambio de algunos de nuestros programas y, en consecuencia, en las personas de nuestro equipo, ya que priorizamos nuestros niveles de recursos para continuar ofreciendo una excelente experiencia para los jugadores y permitir que más desarrolladores de juegos den vida a sus creaciones”.
L. a. declaración de los angeles empresa es irónica; para apoyar mejor a su comunidad externa, está recortando su comunidad interna. L. a. compañía cube que planea continuar contratando en algunas áreas del negocio, pero no mencionó cuáles.