En los últimos años han aparecido los llamados aceleradores de “tecnología para el bien” que abordan temas tan dignos como ESG y SDG. Algunos observadores han descartado estos esfuerzos como escalables solo hasta cierto punto. Sin embargo, cada vez hay más pruebas de que están atrayendo cada vez más a algunos de los mejores talentos del mundo, porque los mejores talentos del mundo realmente quieren resolver algunos de los problemas más grandes del planeta. Y donde vaya el talento, seguirá el dinero y el respaldo. En Europa, Entrepreneur First (EF) y Antler han intentado escalar sus modelos como ‘inversores de talento’, mientras que incluso se adquirió el fondo Bethnal Inexperienced Ventures y recapitalizado por sus nuevos propietarios.
Claramente, este enfoque está en una especie de racha.
Zinc es una aceleradora que apareció en 2017 cuando se fundó ella goldner, Paul Kirby y Saul Klein (fundador de LocalGlobe) y respaldado por sus primeros inversores, incluida l. a. London Faculty of Economics. Luego respaldó a más de 220 fundadores diversos que construyeron más de 60 empresas, como Vira Well being (apoyo para l. a. menopausia), Tandem (transporte para trabajadores), Pexxi (píldoras anticonceptivas personalizadas) y Untangle (apoyo para el duelo). Como puede ver, es posible crear negocios que aborden lo que, para algunos, pueden parecer problemas intratables.
Zinc ahora ha alcanzado el primer cierre de £28 millones ($34 millones) de un nuevo fondo, y apunta a un cierre ultimate de £33 millones ($41 millones), para invertir en nuevas empresas que crean soluciones comerciales para algunos de los mayores desafíos de l. a. sociedad. Zinc invertirá hasta £250.000 en cada una de las empresas creadas.
Zinc 2 Fund respaldará el talento que (identical a EF) es pre-equipo y pre-idea, para construir estas nuevas empresas. Los angeles cohorte atrae talento centrado en cuatro misiones: salud psychological, medio ambiente, mejora de l. a. calidad de vida posterior y ayuda a las personas afectadas por l. a. automatización y l. a. globalización. Zinc y los emprendedores comparten l. a. convicción de que cada una de estas misiones es una gran oportunidad tanto de impacto social como de éxito comercial.
Goldner, cofundador de Zinc, dijo en un comunicado: “En lugar de esperar a que aparezcan buenas empresas, Zinc ayuda a las personas (antes de que tengan una theory comercial o un equipo) a construir desde cero una nueva empresa comercialmente ambiciosa para resolver el desafío social que más les apasiona”.
“Por lo basic”, cube, “esas personas tienen entre 10 y 20 años de carrera, pero se sienten frustradas porque no tienen el impacto social que desean… Zinc reúne a estos grupos para combinar el impacto social y las habilidades comerciales”.
Las personas elegidas por Zinc se unen a una cohorte de hasta 70 personas que comparten l. a. misma misión y acceden a un programa de apoyo e inversión de 12 meses. Cada uno de nuestros programas tiene 100 becarios visitantes y una purple de socios.
Dada l. a. pandemia posterior a l. a. “Gran Renuncia”, Zinc cree que atraerá a quienes reevalúen sus carreras.
Paul Kirby, cofundador de Zinc, cube: “Nuestras misiones son un llamado a las armas: ‘¿Quién quiere dejar su trabajo y pasar l. a. próxima década o más resolviendo este problema?'”
Algunos de los ejemplos de los fundadores que han creado una empresa con Zinc incluyen a l. a. Dra. Rebecca Love, cofundadora de Vira Well being, que ha recaudado $14 millones de fondos de capital de riesgo, y Alex Shapland Howes de Tandem, que ha recaudado £2 millones.
Otros inversores en el nuevo fondo de Zinc incluyen Large Society Capital, Molten Ventures, Isomer, Dunhill Scientific Consider, Atomico, Anthemis Staff, Taavet Hinrikus de Taaven+Sten, Illka Paannan (Supercell), Basecamp, Sarah Wooden y Stuart Roden.
Los fundadores respaldados por Zinc en su programa de creación de empresas más reciente son más del 50 % mujeres, el 15 % afroamericanos, con una edad promedio de 38 años.